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增强依法维权意识 维护劳动报酬权利

   增强依法维权意识 维护劳动报酬权利

  劳动报酬权是我国宪法规定的公民基本权利之一,在劳动权利体系中处于核心地位。追索工资是劳动争议案件中最为常见的诉求,特别是农民工工资拖欠问题往往容易引发集体劳动争议案件,必须加以重视。下面为大家介绍一个工会组织成功处理的农民工集体讨薪案件并进行深入分析,希望能够帮助广大劳动者更好地应对工资争议案件,维护劳动报酬权。

  【案情简介】

  2017年2月,嵇某等人到烟台市某工地工作,约定每天工资300元。开工后,嵇某与工友们起早贪黑,吃住都在工地上,心中满是希望。2017年6月,工地只完成了部分工程就停工了,嵇某等109名农民工工资被拖欠。此后近半年间,嵇某和工友们先后多次找到班组、劳务公司、建设单位和开发商追讨工资未果。春节前,嵇某等109人来到烟台市总工会寻求帮助。烟台市总工会了解情况后,迅速指派具有丰富经验的律师为农民工提供法律服务。援助律师连续三天在工地与农民工同吃同住,带领团队帮助农民工们理顺工程量表、出勤表、施工日志、监理日志等与计算工资相关的书面材料,积极与建设单位、合作单位、总包单位、劳务单位等开展协商。经过反复沟通协调,建设单位终于同意支付农民工工资,但对各个班组提供的工程量表、考勤表和施工日志提出质疑,认为其中存在多计和错计的情形。援助律师主持各方反复协调,最终达成一致意见,委托有资质的工程造价审计机构进行审计,以该审计结论作为支付农民工工资的依据。

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